Hoe bereik je je doel?

De vraag stellen en zorgen dat er een antwoord komt. Wat moet ik hier doen? En hoe ga ik dat doen? Een geschikte opdracht omvat altijd een moeilijkheid en een eis. Als het makkelijk zou zijn, was het geen opdracht. De psychologie van de werkloosheid leert ons dat mensen zonder baan soms de eisen en de discipline missen van een extern gestelde opdracht. Stel daarom je taak zelf. Een schip is veilig in de haven, maar is daar niet voor gebouwd. Het is zijn missie om te gidsen, weg van het makkelijke en het middelmatige, naar het hogere en het grotere. Dat is onmogelijk zonder doelen te stellen. Om die doelen bereikbaar te maken, moet je ze opdelen, opsplitsen in kleinere subdoelen die in tijd en omvang te behappen zijn en dus te bereiken. Bereik alle subdoelen en haal zo het hoofddoel.

,, Het is meestal niet voldoende om je best te doen, we moeten vaak gewoon doen wat nodig is. ‘’- Winston Churchill