Hoe word je beduidend beter?

Volgens het onderzoeksbureau Gallup is de veranderingsaanpak van bedrijven hoofdzakelijk gericht op minpunten en het verhelpen daarvan. De negatieve focus op wat er misgaat en hoe dat geremedieerd kan worden, zorgt ervoor dat slechts 9% van de medewerkers zich gemotiveerd voelt. Een aanpak die gericht is op het versterken van de pluspunten resulteert in een verhoging van tevredenheid en resultaat met 90%.

,,Het verschil tussen wat we doen en wat we kunnen doen, kan alle problemen in de wereld oplossen.’’- Gandhi.