Wat de grootste voordelen zijn om nu te gaan delegeren?

Dikwijls wordt ten onrechte gedacht dat ,,delegeren’’ iets is dat je alleen maar kan doen als je manager bent, of over grote middelen beschikt, of over veel mensen. Dat hoeft helemaal niet zo te zijn. Het kan als je een eenmanszaak hebt, een alleenstaande bent, een huisvrouw of zelfs een student die alleen op kamers woont. Delegeren is niet alleen interessant voor diegene die de taak doorgeeft, maar ook en vooral voor diegene die hem ontvangt. 

Delegeren heeft vier belangrijke voordelen:

1. Vaardigheid.

Het delegeren van taken zorgt ervoor dat je vaardigheden ontwikkelt, dat je initiatief tot stand brengt en dat je competenties uitbouwt.

2. Zelfstandigheid.

Delegeren in familieverband bijvoorbeeld kan een essentiële rol vervullen in de opvoeding. Taken die naar kinderen gedelegeerd worden, dragen bij tot het vergroten van verantwoordelijkheid en de zelfstandigheid. 

3. Vertrouwelijkheid.

Een van de belangrijkste pijlers waar delegeren op gebaseerd is, is vertrouwen. Het geven van vertrouwen en het ontvangen van vertrouwen. Delegeren brengt partijen samen en maakt banden hechter.

4. Professionaliteit.

Delegeren verplicht tot een professionele manier van samenwerken tussen mensen. Het slijpt de sociale en de zakelijke vaardigheden.  

,,Feiten houden niet op te bestaan omdat je ze ontkent.’’ – Aldous Huxley, Brits schrijver van onder andere Brave new world.